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FPC廠質量工程師崗位變成了 “寡婦職位”,我不服!

time : 2019-06-27 08:51       作者:凡億pcb

“聽說過一個名詞,叫寡婦職位嗎?”


“啥玩意兒?我只聽過寡婦,寡婦職位又是個什么東西?”


“去你的吧,總是這么斷章取義。寡婦職位可跟寡婦沒有任何聯系,只是一種意指。簡單說,就是你能干,但是業績沒法考量,成績被人忽視,郁郁寡歡,心緒難平。”

 

沒錯寡婦職位”這樣一個可怕的概念,是管理大師德魯克提出來的,意指由于設置不合理或定位偏差而導致的低效性職位。


比如說,近年來,不少公司的質量與可靠性崗位崗位正在或多或少陷入“寡婦職位”的陷阱:一個能干的員工,進入該部門后,由于業績很難被考量,從而無法得到真正的賞識,逐漸變得郁郁寡歡;相反,在銷售、研發崗位上,一個優秀的員工,可能很快就嶄露頭角,升職發財。

 

下面是摘自網絡上的幾個段子: 


01


我是軍工行業從事質量工程師工作崗位的人,哎,工作這么多年,都是無休止的在應付。領導要求預計分配,時間都浪費在寫報告上了,何時是個頭啊?該走了!


02


我公司是一個很好的合資企業,在三位前任質量經理連續陣亡后,我榮幸地成為第四位,在位僅僅一年半。本來我是很想有一番作為的,可是最終還是主動勝利大逃亡了。但是我沒有遺憾,我已經盡力了!質量經理實在是一個滑鐵盧,很多象我這樣因為其他方面的業績而調到質量部門的人,最終還是會失敗于這個寡婦崗位上!如果各位有興趣挑戰這個崗位,還是要慎重,但千萬不要害怕失敗!即使失敗了,也并非什么壞事。


我們成功,是因為我們曾經失敗過!

 

03


我做過三家外企的QUALITY MANAGER,個中滋味就不多說了。


說點簡單的吧:做這個職位的大部分都是一些想真正作好工作的人,可偏偏這也是他們最大的缺點。成功只有1/10靠你對工作的投入,剩下的是智慧,能力和運氣的因素。怕失敗是最大的失敗,這句話說得很好。沒有這種勇氣和信心,這個職位你最好連想都別想。


如果你在國外,這個職位相對要好做得多,為什么?人的品質決定了一個國家的品質,也決定了一個國家企業的品質,以個人的力量去改變一個國家,只有偉人才能做得到。其實別的崗位也不好做。都要有拿手的本事。交際能力和溝通能力是成功中最重要的一條,也是我們最欠缺的。在國內的企業(包括合資,外資),這個崗位確實不容易,很有挑戰性。


如果失敗了,反省一下自己,也別太在意,就當作你拿錯了試題,本來考大學的,試卷卻是博士生的題目。 如果成功了,也別得意,因為那80%靠的是運氣。

 

04

我也想知道耶。昨天公司一空降品質經理又陣亡了(堅持5個月)。從我進公司4年來,先后陣亡了6位品質經理(其中第一位留美博士非此類,由于工作另調,共有2年,也就是說2年內5位over——2個空降、3個內調)搞得我都想改行了。

 

當然,任何事情都不是絕對的。同樣是做質量與可靠性工作,在底層時做的大多是事務性工作,尤其在軍工領域(別人說的),很磨人;但當你晉升到大咖崗位(我估計沒機會了,哈哈)之后,就變成了公司的主角之一。


其實核心問題是你是不是真正 “能干”,你是否真正掌握必備的知識技能,如質量方法、可靠性技術等。作為可靠性工程師,如果你只能干預計分配的話,千萬別說自己是干可靠性的,任何老板都是需要能為公司實現增值的員工,可靠性工作除了預計分配外,可靠性仿真、可靠性試驗等都是必須掌握的。“質量工程師之家” 作為專業的公眾號,已擁有60000+用戶,相信也能助你一臂之力,快快關注吧!

 

溝通能力也很重要,質量與可靠性崗位離不開與人的溝通。此外,不能絕對地認為某類職位就是“寡婦職位”,因為:沒有不好的職位,只有不適合自己的職位。如果你需要的工作就是朝九晚五,沒有太大的壓力,那么,別人不想做的所謂的配角職位,無論它是行政、客服,還是質量等,它對你個人而言,可能就是最適合的工作!而那些艷光四射的“主角”職位,對你個人而言就意味著壓力、任務、皺紋、脫發或胃潰瘍……


知識分享 


什么是寡婦職位


寡婦職位的概念是德魯克提出來的,原本在其他職位上作得很好的人,一旦調任質量經理,就變得毫無成績,或事故頻頻,不久就被炒,換了一任又一任,內招,外招都不行,於是這個職位成了寡婦職位。

 

寡婦職位的出現原因 


由于設置不合理或定位偏差而導致的需要具備“特殊氣質”的人才能勝任的職位。這類崗位以管理崗居多,高薪招募,但任職時間都不長,往往是接連數任都慘遭失敗,于是隔斷時間就要重新招聘。比如不少公司的質量工程師崗位就陷入“寡婦職位”的陷阱,千挑萬選的能人到任后,由于業績很難量化,無法得到真正的賞識,逐漸變得郁郁寡歡,直至離職。


原因大多是先前有位“非常人物”做過這個職位,所以才按照這個人物的特殊天分,定下了這個職位的條件。由于這一職位,必須由具備多方才華之人勝任,可是天底下哪里再找得出這樣的人物呢?


有時這樣的特殊人物,具備了多方氣質。談到氣質,根本無法靠學習得來,那是與生俱來的,任誰也無法改變。假如一個職位,總要具備特殊氣質的人才能勝任,這便注定是不可能的職位,是一個德魯克所說的 “寡婦的職位”。船只每次出海,經過類似風浪時,只要船翻人亡,就會留下一堆寡婦。所以,這也可以稱之為 “坑人的職位”。